一线廉声丨未巡先改、实战练兵......
成都市金牛区：未巡先改 助力老旧片区“疏堵保畅”
“茶店子街道奥林社区五里墩片区多为九十年代集中修建，辖区居民反映深受停车难、路不畅、事故多、治安差等小区‘老化’问题困扰。”这是成都市金牛区委巡察机构通过第三方社会调查收集整理的民生问题。对社区党组织开展巡察以来，该区探索创新群众“点题”工作法，围绕“交通出行、生态环保、教育医疗”等群众关心关切，借助第三方社会调查力量，下沉13个街道46个社区，面对面听取群众意见建议，收集整理问题清单2700余条。
在今年启动的新一轮区委巡察中，该区巡察机构在巡察进驻茶店子街道之前，就将第三方收集的便于整改、能够整改的问题通报反馈给街道，由街道会同相关社区即知即改、未巡先改。针对发现的问题，茶店子街道牵头组织协调奥林社区党委、商家、辖区居民和交警等召开现场协调会，会商研究片区“缓堵舒畅”改造方案。先后组织座谈8次，向辖区群众发放问卷调查1069份，收集群众建议50多条，并根据辖区路网功能和分布制定相关政策，增加有效占道停车位372个。巡察期间，该巡察组会同辖区人大代表、政协委员开展跟踪回访，对未巡先改情况及成效进行现场检查。截至目前，辖区交通拥堵指数降至1.05，机动车乱停放处罚数据由峰值的284辆锐减至15辆，片区交通事故周报警量同比下降75.2%。该区首轮巡察的6个街道已整改“未巡先改”问题226个。
成都市成华区：用好“一三三”工作法 贯通政策落实“最后一公里”
“今年实施新的组合式税费支持政策，税务部门是否向你们进行了宣传？”
“税务工作人员是否存在以税谋私、吃拿卡要等行为？”
日前，围绕实施新的组合式税费支持政策落实情况，成都市成华区纪委监委联合该区税务局党委纪检组到辖区企业开展专项监督检查。
针对退税减税优惠政策密集落地，该区纪委监委、区税务局党委纪检组形成有效监督工作思路，全力护航政策红利直达快享。通过制发《关于加强组合式税费支持政策落实情况监督方案》，实现“挂图作战”，既解决在落实退税减税政策中监督“做什么”“怎么做”的问题，又协助区局党委落实退税减税主体责任。为强化监督，集聚“明察+暗访”“编内+编外”“传统+创新”三种力量，整合纪检员、各科室精干力量等“编内”纪检员，选聘党政机关、人大代表、政协委员、媒体、企业相关人员为“编外”纪检员，点对点对全局各部门落实退税减税和履行部门职能监督责任情况开展跟进监督、嵌入监督、精准监督；用好举报电话、‘好差评’系统和扫码评议系统等传统方式，构建全时、全程、全员、全域一体化综合监督体系。
与此同时，还通过建立部门联席会议、协作交流、问题快查快反三项机制，定期召开退税减税联席工作会议，运用联合检查、定期交流等方式明晰风险点，引导税务干部明规守纪、勇于担当、积极作为。
成都市新都区：严格自查自纠 持续深化粮食购销领域专项整治
“各单位要严格对照反馈的四类十方面问题，认真反思、对照自查、扎实整改。”近日，成都市新都区纪委监委深入开展专项巡察，制发《成都市新都区粮食购销领域巡察“回头看”反馈问题台账》，同时转发《全市粮食购销领域专项巡察有关情况的通报》。针对专项巡察“回头看”发现的12个新问题，相关纪检监察组已开展跟踪监督，并成立督查组开展问题整改精准监督。
粮食购销领域腐败问题专项整治工作开展以来，该区纪委监委紧盯主体责任、监管责任和收购、储存、轮换、销售等环节，督促各相关单位开展自查自纠，同时对应每条措施明确整改责任和完成时限。
该区纪委监委采取“清单制+责任制+销号制”推进问题整改，推动开展自查自纠“回头看”和“六个聚焦”问题分类。通过以案促改、智慧粮库建设等举措，推动堵塞漏洞、补齐短板。围绕加强粮食风险基金管理、粮油管理、储备粮轮换等方面，目前已形成靠制度管权、管粮、管人的长效机制10项。为提升自查自纠效能，督促该区国资金融局结合政策相关规定和企业经营管理实际情况，科学制定人、财、物“一张图”。全面整合、健全制度规范，做到全流程“见人”“见粮”“见账”，让廉政风险“可视化”，筑牢廉政风险防控屏障。同时，在前期查办典型案件的基础上，该区纪委监委还开展循线深挖和串并分析，深入剖析发案原因，配套实施“三会两书”。截至目前，共立案查处粮食购销领域违纪违法案件3件4人。
邛崃市：模拟实战巧练兵 促进履职能力提升
“你愿意主动向组织说清问题，我们很欣慰，毕竟你很年轻，不希望看到你一错到底……”近日，一场审查调查模拟谈话在邛崃市纪委监委机关举行，来自该市第一、第二协作区的纪检监察干部紧扣模拟案例，展现与违纪违法党员干部“交锋”过程，各级纪检监察组织100余名干部参加观摩。
为增进纪检监察干部对核心业务工作的感知认识，提升协作区工作整体水平，今年以来，邛崃市纪委监委推行“室组地”联动模式，分片建立6个纪检监察协作区，每2月开展一次联动实战拉练活动，由各协作区轮流组织。拉练紧盯工作短板，分主题举办监督检查、审查调查、案件审理等实操演练，通过现场观摩、交流研讨、随机抽问、现场点评等方式，相互借鉴、取长补短，促进业务能力提升。在模拟演练结束后，评委针对实战演练中暴露出来的问题进行点评讲解，教授正确的处置方法，让干部在实战中获取真经，有效提高干部实战工作能力。下一步，将不断提升全员培训的精准度，建立健全协作区学习培训、定期汇报等机制，举办业务沙龙、创新成果交流等活动，持续加强纪检监察干部队伍素质能力建设，助推纪检监察工作高质量发展。
编辑：刘春春
校对：陈艾
原创稿件 欢迎转载
更多精彩↓